Von unserem sozialen Engagement profitieren in erster Linie unsere Mitarbeiter und ihre Angehörigen. Darüber hinaus unterstützen wir externe Projekte mit dem Fokus auf Jugend- und Familienarbeit. Derzeit sind für uns folgende soziale Aufgaben vorrangig:
- Existenzsicherung unserer Mitarbeiter und deren Familien
- Übertarifliche Bezahlung, zum Beispiel durch Einsatzzulagen und Reisekosten
- Konsequente berufliche Weiterbildung aller Mitarbeiter
- Beratende Unterstützung der Mitarbeiter und Familien in wirtschaftlichen Krisensituationen
- Gewährung von Beihilfen zur Unterstützung
- Beteiligung an Kindergartengebühren
- Angebot von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter motorischer und psychosozialer Belastungen, u.a. Förderung individueller Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz
- Unterstützung externer Projekte in den Bereichen der Jugend- und Familienarbeit
