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Unsere Ziele

• Qualitatives & innovatives Wachstum
• Verantwortung für die Gesellschaft
• Gewinn für soziales Unternehmertum

Qualitatives & innovatives Wachstum

Wir sind unabhängig von auf Profitmaximierung und Aktienkurse ausgerichteten Unternehmensstrategien. Unser Ziel ist das behutsame, umsichtige Wachstum, das sich zum einen durch eine kontinuierlich steigende Anzahl von Arbeitskräften und zum anderen durch qualifizierte, innovative Dienstleistungen ausdrückt. Unsere Betriebsausgaben decken wir durch eigene Einnahmen und arbeiten damit auf einer soliden, nachhaltigen wirtschaftlichen Basis, die langfristig Sicherheit bietet.

Verantwortung für die Gesellschaft

Unsere soziale Verantwortung ist maßgeblicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber und Personaldienstleister übernehmen wir eine wichtige Rolle im regionalen Umfeld unserer Standorte. Deshalb engagieren wir uns in Netzwerken und pflegen einen fruchtbaren Austausch von Ideen, Konzepten und Lö-sungsansätzen. Wir fördern das freiwillige Engagement unserer Mitarbeiter und unterstützen Projekte für die Förderung von Jugendlichen.

Gewinn für soziales Unternehmertum

Unsere Mitarbeiter und deren Familien stehen im Zentrum unserer sozialen Unternehmenspolitik. Gewinn heißt für uns, ausreichende Erträge zu erwirtschaften, um ihre Existenz zu sichern und ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Darüber hinaus gilt es, unser qualitatives Wachstum und unser soziales Engagement zu finanzieren. Gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitern schaffen wir Mehrwerte, die über den beruflichen Kontext hinaus wirken.

Sicheres und gesundes Arbeiten

Als übergeordnete Pflicht sehen wir unsere Verantwortung darin, unseren Mitarbeitern Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu gewährleisten. Nur durch eine gemeinsame Entwicklung von sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen und deren Einhaltung erreichen wir die erstrebte Produktivität und Zufriedenheit unserer Beschäftigten. Nicht nur die sicheren Arbeitsmittel und ergonomisch gestalteten Arbeitsplätze, sondern auch eine für den Mitarbeiter angenehme Arbeitsplatzgestaltung zählen wir zu den Erfordernissen eines gemeinsamen, gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes.

Kontinuierliche Verbesserung

Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und unsere Unternehmensziele zu erreichen, steht die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unsere Prozesse und Leistungen im Fokus. Dazu gilt es die Betriebsabläufe ständig zu hinterfragen, zu bewerten und zu optimieren, um das Risiko von Betriebsstörungen, gefährlichen Situationen und Arbeitsunfällen zu minimieren. Unser Grundsatz lautet in diesem Sinne „Fehlervermeidung geht vor Fehlerbeseitigung“

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